保险内勤自我鉴定

时间：2024-07-28 14:57:13 范文我要投稿

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保险内勤自我鉴定

　　自我鉴定是个人在一个时期对自己的学习或工作生活的自我总结，它能够给人努力工作的动力，让我们一起来学习写自我鉴定吧。那么自我鉴定应该包括什么内容呢？以下是小编收集整理的保险内勤自我鉴定，仅供参考，欢迎大家阅读。

保险内勤自我鉴定

　　保险内勤自我鉴定篇1

　　20xx年1月我加入平安，成为平安这个大家庭中的一员。从事保险这个陌生的行业，对于一个从未接触过保险的人来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。时至今天已快满2年了，为了适应当前工作的需要，本人时刻把学习放在第一位，提高自身综合素质，特别是增强保险方面的知识，做一个真正的保险人。20xx年是财险改革的关键一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。二年里，我在公司领导和同事的帮助下不断的成长。下面结合我的具体情况对20xx年的工作做一下小结。

　　一、工作思想方面。积极贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自己的思想武器。作为一名内勤人员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。

　　二、业务方面。我主要负责柜面单证的'打印和整理归档工作，每到值班周早晨8：30分上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定1号和16号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。每次单证寄到，先把它们以25份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的保单专门章，做好标注。其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就五样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就可以了，但是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以25份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒（4套为一盒）标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。每天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作内容虽然枯燥无味，但是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争非常激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。

　　三、工作中做的好的方面

　　1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局考虑。

　　2、心态平和，为人谦和，处世积极，有良好的人际关系。

　　四、工作中的不足

　　1、限于阅历与眼界，还须加强政治修养与行业、业务研究，认真学习业务知识，战胜自我，提升自我。

　　2、须加强与人沟通的能力。

　　3、须加强应变能力。

　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

　　在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献。

　　保险内勤自我鉴定篇2

　　进入公司已经三个月了，三个月后，自我努力，也提高了很多，学到了很多以前没有，我认为这不仅是工作，更重要的是给自己一个学习和锻炼的机会，从这个阶段，发现自我渴望知识流向自己，熔化到大熔炉，我认为这是经验，非常感谢领导和同事的帮助。

　　内部工作是一项综合协调、综合服务工作，协调，联系内外，内部工作轻，完成事务管理、文件处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序工作，完成领导临时工作，也为领导提供建议，进取人员助理，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内部工作人员必须具有强烈的奉献精神、高度的责任感和务实的工作态度，具有较高的政治素质和专业技能，熟悉业务和内部工作，知识面广，知识结构合理，工作作风严谨能干，奉献精神。

　　在过去的三个月里，我意识到用心、专注、细心和耐心是多么重要。在工作过程中，我深深感到加强自己的学习，提高自己的技能紧迫性，一是学习书籍，坚持每天挤出必要的时间来丰富自己，广泛吸收各种营养，二是向同事学习，我始终坚持谦虚谨慎、谦虚的态度，学习他们努力工作、务实的工作风格和处理问题的'方法；三是学习实践，将知识应用于实际工作。

　　总的来说，公司的三个月是稳定的，取得了成就，但更多的是对工作的理解和工作中自我发现的一些不足。这些不足是自我完善的最大绊脚石。我对工作中的一些错误和不足做了以下评估：

　　一.工作方法需要进一步改进，往往忙而乱，无章法导致效率低下。由于工作岗位较多，由于工作安排不当造成了许多错误。幸运的是，在领导的照顾和同事的帮助下，未能造成严重后果。然而，在工作安排方面，这仍然是我自己的弱点。我经常赶时间。为了避免这种情况，我决定在工作中详细安排登记措施，合理安排所需的工作，防止工作积压。

　　二.沟通少，工作中遇到问题，不及时与领导沟通，导致部分工作滞后。由于自己的个性，与同事和领导沟通不多，沟通少，导致理解误差，最重要的是沟通，沟通也是解决矛盾的最佳方式，我决定改变自己的缺点，多说话，与领导和同事沟通，沟通，让大家互相理解，信任，使工作更简单。

　　三.由于缺乏专业知识，在实践中遇到了许多棘手的问题，我决定进一步学习和加强。

　　四.缺乏行业经验，缺乏生活判活的能力

　　在新的一年里，我将抓住机会不断学习专业知识，提高技能，识别经验，全面提高各方面的综合素质。认真学习公司的政策、规章制度，努力使思想意识和工作效率全面进入新的水平，为公司的发展做出更大的贡献。

　　总之，内部工作，是一个炉子，也是一个舞台，可以锻炼自己也可以展示自己，只要不断加强自己的政治思想素质、风格素质、专业素质和心理素质，认真履行内部工作职责，坚持五，不断探索创新，可以做好内部工作。

　　保险内勤自我鉴定篇3

　　我叫xx，是xx保险公司xx分公司的一名内勤。一晃在公司已经度过了两年的时间，两年有付出也有收获，以下是本人最近一年来的工作鉴定。

　　内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。

　　以下是我在公司的基本的工作任务：

　　1协助销售经理（番禺销售经理）完成各类信息的收集、录入、统计（番禺统计）、分析工作。

　　2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

　　3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

　　4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

　　5负责本部人员的评估汇总工作。

　　6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

　　在工作期间，较好地完成支公司和本部门下达的`各项工作任务。一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。

　　严格执行各项规章制度。一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参与赌博、购买xx等不良行为。

　　努力提高政治素养和思想道德水平。积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习主题教育、职业教育活动以及各项组织活

　　保险内勤自我鉴定篇4

　　20xx年，是我加入XX保险公司的第四年。在这一年中，在各级领导的悉心教导下，在同事的热情帮忙下，我较好地完成了全年的各项工作任务，在工作和思想方面取得长足的提高，政治觉悟和业务素质得到较好地提升。现将全年工作鉴定如下：

　　一、工作思想方面。

　　积极贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自我的思想武器。作为一名内勤人员，自我的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自我，加强自我的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心。

　　二、业务方面。

　　我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨8：30分上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定1号和16号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。我在申领时都要根据近期的'客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。每次单证寄到，先把它们以25份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的保单专门章，做好标注。其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就五样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就能够了，可是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以25份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒（4套为一盒）标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。每一天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作资料虽然枯燥无味，可是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争十分激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。

　　三、工作中做的好的方面

　　1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局研究。

　　自我渴求的知识正源源不断的向自我走来，到这个大熔炉里熔化，我想这就是经验吧，在此十分感激领导和同事给予的帮忙。

　　内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情景、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的职责感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。

　　三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身能力的紧迫性。

　　一是向书本学习，坚持每一天挤出必须的时间不断充实自我，广泛汲取各种“营养”；

　　二是向周围的同事学习，工作中我始终坚持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；

　　三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中。

　　保险内勤自我鉴定篇5

　　保险公司内勤人员演讲稿:让一线无忧

　　我叫***，来自**区客户服务部，我今天演讲的题目是：让一线无忧。20xx年2月份我入司到泰康人寿保险股份有限公司**分公司业务处理中心至今，一直从事客户服务工作。只因入司时间短，需要掌握的专业知识多。为了配合其他其他岗位工作的顺利进行，我不断的学习、不断的积累，慢慢从中学习到很多的基础业务知识，同时也提升自己面对突发疑难问题的处理手段，丰富了自己对业务处理的综合水平。提高自身素质，牢固树立优质服务的意识和高尚的职业道德，提高工作效率，以便提高业务处理技能，完善客户服务工作。我一丝不苟、认真、仔细，不让自己的工作出现任何的差错。同时，对于其它相关环节岗位的职能和工作，也要加强基础知识的掌握和认识。在面对于客户对于缴费以外的业务咨询，准确、专业的为客户排忧解难，做一名综合即专业的客服人员。在做好基础业务知识的锻炼下，培养自己爱岗敬业的涵养。

　　干好一个工作，只有自己首先热爱这个岗位，才能充分发挥自已能力，为客户做好每一件事。每天以微笑的心情、以专业和真诚，服务于客户。我热情、我大方、我周到，让客户高兴而来，满意而归。做到不断改进，完善服务，为树立公司优质文明服务建立良好的形象。遵守公司规定，加强自我的管理意识，严格要求自己，以更好的工作状态，让领导满意。使自己成为一名合格的业务管理人员！

　　一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；一座高楼，同样要有支柱，否则，难以拔地而起，而我们的公司，其支柱又是什么？是全体员工的敬业精神。古今中外，敬业被多少有志之士视为人生的座右铭，敬业也成就了多少伟业和功名。“为人性僻耽佳句，语不惊人死不休”体现了一代诗圣杜甫对写作的敬业精神，做几千次试验，甚至拿自己的胡须作试验品，体现的是一代发明家爱迪生对发明事业的敬业精神。从毕业到今天，加入泰康这个大家庭已经有接近半年的时间了，泰康这个团结一致，积极向上，爱司敬业三高团队，让我完成了从一名学子到社会一分子的小蜕变。保险业是一个服务性的行业，经常挂在同事们嘴边的便是“服务没有小事”，“服务到绝望为止”，他们不仅说到了，做到了，而且还做得让服务的客户人人满意。一封封的表扬信，充分的说明了泰康人的敬业精神，我们的客服人员，每周几次往返于市内与郊县之间，用自己最真的心去和企业之间沟通、交流，为他们面对面提供最好的服务；我们的理赔人员??

　　作为泰康人寿郑州本部的一名内勤员工，肩负在我们身上最大的使命就是一切工作以业务发展为导向，公司的荣誉为前提，不影响业务代表的利益全心全意的作好自己的本职工作。

　　那么怎样我们才能做到真正的配合营销的脚步，让奋战在业务前沿的伙伴们及公司的客户对我们放心呢？

　　首先从自身来讲，我们要提高自我的学习动力，提升自己的专业技能，快速全面获取信息和知识，符合时代发展要求更新观念的能力，及符合实际有利于推动发展的创新思维能力。只有我们不断的学习创新，提升自己的综合素质，我们才能把我们的专业发挥在实处，用我们所拥有的专业知识为客户和业务代表服务，，同时也能提高我们的工作效率。和我自身的岗位相结合，投保规则、投保单填写的不断更新及险种的责任，保单的审核受理核保出单，问题件的处理的流程,及时的上早会宣导,都是我在工作中所要学习和不断反思的工作范围。通过自己的努力，尽可能的使保单的问题件将至最低,，减少问题初审差错率及受理差错，提高保单的出单时效，在工作中，全心全意的为营销，为业务一线服务，尽到自己的.义务，为一线伙伴作好后勤工作，让他们无忧无虑的在业务一线上冲锋陷阵，无后顾之忧。再次，我们应该具有高度的执行力，对个人而言，执行力是“流程、技能和意愿”的统一。想好了，说好了，答应了我们就一定要主动的用行动来执行，并且要做到快和准，并且做到“心中有大，眼里有小，手头做细，敢于承担责任”。“快”就是要求我们迅速的行动，迅速的执行，及时的了解客户和业务伙伴的需求，及时的拿出办法去满意客户和业务代表的需求；“准”就是我们要做正确的事，正确的做事，拿出的办法一定要有效。工作有缓急之分，但是所有我们要做的工作都是重要的，业务代表，客户及我们在一起共同工作的伙伴所交代的事情我们都要做到认真对待，不随意推给他人，尽自己最大努力完成，如果我们不能够完成的也一定要放在心上询问他人，这样不

　　尽可以丰富我们业务其他领域的专业知识，而且对于客户来说，也可以尽显我们专业的服务水准，收到他人的好评。

　　最后，就像我们的员工宣言所讲，我的薪水来自于客户和业务代表，我要用对待家人的态度，用发自内心的真诚和体察入微的服务对待客户和业务代表。我的岗位、荣誉和尊严来自于公司，我要像关心自己的家庭一样关心集体，并积极成为学习型组织的一员。我所处的这个时代充满了变化、竞争和挑战，我随时落伍和被淘汰，我必须学习、自省、创新，决心捍卫团队荣誉和泰康品牌，用自己的城市劳动创造价值，回馈社会，为民族保险业的发展和人民的幸福安康风险力量，和泰康人寿共同成长！做到真正让一线无忧！

　　保险内勤自我鉴定篇6

　　营销二部收展渠道20xx年以来，在公司经理办公室的正确领导和支持下，紧密围绕市公司总经理办公室实施的保证增长、调整结构、防范风险、促进稳定的工作指导方针，全体现场人员不断进步，经过半年的努力取得了必要的成果。

　　一是坚决调整保费结构，提高保费内涵价值，稳定收展团队

　　进入20xx年以来，收展部紧紧围绕公司工作指导方向，以10年以上交付产品为重点xx年度主要业务指标，深入挖掘xx交付产品的卖点和价值，及时向所有收展合作伙伴宣传销售xx所有收展伙伴对年期及以上产品的意义做出了进取的回应，截至x月x日，二部收展部已完成xx保险费101.58万元，年期及以上。65.54%的年度计划完成，60%的半年进度按时完成。经过半年的xx年以上保险类型的销售不仅提高了公司的内涵价值，而且在稳定团队中发挥了进取作用。许多收藏家通过销售上述保险类型认识到人寿保险保障的本质，也在公司的大多数孤独客户资源中建立了良好的声誉。

　　二是巩固组织基础，扩大组织发展，建立三高团队

　　人力发展是人寿保险持续发展的主题。xx多年来，收展部深刻认识到这一点。年初，通过人才市场、网络招聘、银行间引进等方式，增加人才增长。经过努力，展览部认证人力从年初35人发展到49人，完成了市公司半年人力发展要求，基本完成了全年50人的`发展目标。在增加员工的同时，严格加大筛选力度，为打造三高团队输送优秀人才，同时加大培训力度，打造专业销售团队。

　　三、倡导共同创造财富，树立典型驱动力，人人成功创造财富

　　省公司万众创富大赛的重要举措，对一线全体营销人员起到了非常有力的推动作用。进入xx20xx年，我收展部认真分析了往年的经验，确定了模范驱动的进取作用。异常情况下，收展团队如何在年轻团队中树立基准，推动所有收展合作伙伴创造财富，成为今年增加员工和留住员工的重点。加大新人培养力度，设专人跟进各级新人、主管密切配合的思路。截至目前，收展部已入司半年多xx伙伴FYC已达61402元，对新人和老伙伴的推动起到了进取的作用。

　　四、及时鉴定经验，认真分析原因，迅速反应调整工作思路

　　收展部应对每个阶段的工作进行评估和评估。虽然收展工作在过去六个月取得了一些成就，但与发展要求和先进公司仍存在很大差距。xx在推进上述成果的同时，我们仍有许多工作需要调整，以更好、更快地适应形势发展的需要，跟上公司的步伐。

　　1.继续发展xx同时，增加短期事故和短期健康保险的销售，异常是卡单销售，开发更有针对性的主题，为所有展览合作伙伴提供强有力的支持。

　　2.加强各项基础管理。每周检查收展商的面试率和活动管理情况，检查每月鉴定情况，培养所有收展商坚持有效访问的习惯。

　　3.改善区域业务活动。根据时机，结合公司和各区域特点，开展适当的社区活动，实施区域收展，真正实现区域运营的有效驱动作用，建立国寿品牌的影响力。

　　4.为各级合作伙伴做好532工作。提高团队的有效人力比例，稳定团队基础。

　　5.加强各级主管的培训和学习。主管作为公司组织的基本骨干，是管理团队的基石。今年下半年，我们将加强主管的培训，提高主管的管理能力。

　　6.培养团队文化和凝聚力。深入日常管理，逐步建立团队影响力，用真诚赢得感动，用专业赢得尊重，让优秀成为习惯。

　　以上是半年来收展工作的简单鉴定，请领导批评指正不足。

　　保险内勤自我鉴定篇7

　　20xx年是我加入太平洋人寿保险公司第四年，回望过去的一年，感慨万千，在这一年里，在公司领导的指导下，在同事的帮忙和配合下，我在学习和工作中成长，逐步成熟，现将一年的工作、学习、思想作一鉴定汇报，以便来年更进一步，有所提高。

　　自加入公司我一向从事白水营销部综合内勤岗，综合内勤是公司的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作，除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、档案管理；95500协调回访；外勤人员入司、离司手续办理，柜面客户接待以及领导交付的其他工作。

　　应对公司日益增长的业务量，以及不断增长的客户服务需求，我们营销部也增加了一名综合柜员，我也由原先全面负责白水部综合柜员工作变为主要负责营销部日常保全处理及财务工作。但这并不意味着我们减少了工作量，相反，随着太平洋保险面向未来，全面实施“以客户需求为导向”的战略转型，努力建设“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”。为达成公司这一战略转型目标，对我们每一位员工都提出了更高的'要求。具体到我们综合柜员，不仅仅是工作量大幅增加，对我们的业务水平也要到达更高更全面的水平。

　　所以在20xx年我为自我提出以下要求：

　　1、时刻严格要求自我，兢兢业业做好本职业工作，积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。

　　2、经过日常工作积累，发现自我的不足，利用业余时间学习公司条款，坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作。经过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。

　　3、积极参加公司组织的每次学习、培训活动，更快提高自我的业务工作能力和水平。

　　4、争取在20xx年经过公司中级保全员考试。

　　财务报销方面，要更严格遵守公司财务制度，严格审核财务发票，对不贴合手续的发票坚决不予报销。

　　鉴定下来，这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自我在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在新的一年的工作中，我会继续努力，为客户供给更优质的服务，为公司创造更大的效益尽一份力。

　　保险内勤自我鉴定篇8

　　20xx年是中国保险市场竞争更加激烈的一年，是全国公务员共同的世界！也是中国人寿发展史上的重要一年，xx营销区部认真落实市保险委员会和市公司总经理办公室年初提出的要求。以下是保险公司内勤年度工作评估。

　　紧紧围绕分公司发布的各项工作指标，以业务发展为全年工作主题，明确经营理念，把握经营重点，有效发展。

　　20xx年度经营成果及工作鉴定

　　截至11月30日，在全体业务同事和员工的共同努力下，十三区部共同实现了新单保费收入xxxx一万元，其中期交保费xxx一万元，单交保费xxxxx元，意外险保费xxxx提前两个月完成市公司发布的意外险指标；区部至11月有营销代理人xxxx人，其中持证人数xxxx人，持证率xx%；各级主管xx人，部经理x，分部经理x。实现了业务规模和团队人力的稳定。

　　回顾20xx年复一年的历程凝聚着xx区部人顽强拼搏，坚持拼搏精神，围绕不同阶段的工作重点，根据各阶段的实际情况，进取调整思路，跟上公司发展的步伐。

　　加强思想信心，明确方向，充分了解市场形势，抓住机遇，面对挑战。

　　总经理办公室在各种会议上多次强调，未来的市场竞争将越来越激烈，银行间公司将继续从各个方面与我们竞争。在这种市场环境下，只有迎头赶上，进取的发展才是硬道理。xx区部充分理解上级精神，认识到决不能被动地围绕市公司的`计划指标转移，而是要开拓市场，这是两种不同的发展理念，也会取得完全不同的发展成果。我们利用各种机转变区部各方面人员的观念，把要我发展变成我要发展。对于销售一线的业务人员，我们反复强调，业绩占领市场是基础。我们应该看到人寿保险市场取之不尽的资源，意识到做保单会占领市场。只有树立新的发展观，不断占领市场份额，以服务和士气与同行竞争，营销团队才能在市场浪潮中立于不败之地。

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